梅新育：关税战对我国未必是坏事
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什么是免职？
免职通常指的是某个职务或职权被撤销，但实际上该人仍然在单位或组织内，可能会被安排到其他岗位或职责。在职场中，免职可能是由于工作表现不佳、岗位调整，或是组织结构变化等原因。但重要的是，免职并不意味着失去工作，而是角色的转变。
什么是撤职？
撤职则是更为严厉的措施，意味着该人员在行政管理上正式解除其职位和权利，通常更严重，可能涉及纪律处分或者法律责任。撤职后，该人员在原来的岗位上不再任职，可能需要面临重新分配工作甚至失去工作。
免职与撤职的关键区别
- 职位状态：免职后你仍是员工，撤职后则可能失去工作。
- 后果严重性：免职通常涉及工作岗位的调整，撤职则可能包含更严重的法律或纪律问题。
- 工作调整：免职可以转移到其他职位，撤职则可能无法保留在同一单位。
权利变化的积极影响
了解免职和撤职的区别，可以帮助我们更好地应对职场变化。无论是被免职还是撤职，都可以看作个人职业发展的一个阶段。很多成功人士都经历过职业的波折，他们利用这些经历来提升自己的能力和素养。
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